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2012年10月30日

职业成功检核表

职业成功是很多年轻的职场人追求的目标。它是指一个人所累积起来的、积极的与工作相关的成果或心理上的成就感。研究者通常将职业成功分为客观成功和主观成功两部分。客观的职业成功指标包括总体报酬、晋升次数和其他能表示个人成就的外部标志;主观的职业成功被认为是个人感觉到的对工作和职业发展的满意程度。在现实生活中,这两个部分是相辅相成的。
影响职场人获得成功的因素也很多,可能包括家庭背景、教育背景、所投入行业的发展前景、所任职组织的发展前景、个人的性格、智力或曰能力、价值观、以及机遇等等。其中个人的性格在追求成功过程中的作用常常被朋友们忽视。我国历史流传下来一句古话:“性格决定命运,气度影响格局。”以当今心理学的观点来看,应该承认“古训不谬也”。
心理学家通常会把“性格”界定为个人化的特定行为模式,通俗的说就是我们每个人在日常工作、学习和生活中所特有的行为习惯。就每个人的职业成功而言,有些行为习惯是积极的、有促进作用的,有些行为习惯是消极的、有阻碍作用的。如果我们可以客观地审视自己的行为模式,并有意识地加以自我完善,则获得职业成功的概率将增大。
《职业成功检核表》犹如一面镜子,希望可以帮助大家照一照——自己哪些行为是对成功有帮助的,而哪些是有阻碍作用的?如果朋友们还能根据本检核表的结果对自己的行为做出相应的调整,你的收益可能会更大。
本量表由龚文(北师大心理测量学博士)设计,提供免费测评服务!包含25道选择题,大约需要5分钟时间来完成,测评结束后,会提供一段结果说明,以帮助你了解自己的职业成功程度。
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